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佩戴口罩预防COVID-19

对雇主来说是一个复杂的问题

COVID-19在世界各地传播如此迅速的一个原因是，许多人感染了病毒，但没有症状, 不要觉得恶心.

这就是为什么美国疾病控制与预防中心建议，当我们在公共场合时，我们戴简单的布口罩:不是因为它能让戴口罩的人不生病(不会的, 除非是n95级呼吸器), 而是因为它可以防止其他人感染病毒.

戴口罩是为了保护他人，不是为了保护自己.

如果你在建筑工地或工厂雇佣员工, 要求他们戴口罩是防止病毒传播的有效方法.

问题是，你的公司要求员工在工作时戴口罩是否承担任何风险或责任?

公司必须提供个人防护装备，以防止无法通过任何其他方式移除的工作危险. COVID-19是一种工作危害吗? 绝对. 遮盖面部有助于防止这种危险吗? 疾控中心的回答是肯定的.” 接下来的逻辑是，如果口罩是防止病毒传播的重要工具, 他们应该被要求和提供, 因此，公司确信所有员工都受到了保护. 我们认为责任并不来自提供口罩, 而是因为根本不需要/不提供它们.

想象一下，如果你经营一家机械车间，因为担心有人会戴着你提供的手套受伤，而让安全手套成为“可选的”——第一个被割伤的人会直接走向他们的律师, 谁会问:“为什么你们不强制要求所有员工使用防护设备??“在工作现场发现了一个COVID-19病例, 问题还是一样的——“你们为什么不让员工戴口罩，让工作场所更安全??”

那么，布面覆盖物是否被认为是PPE，并且符合OSHA的PPE要求?

不幸的是，这个问题的答案并不简单.

面罩可能不被认为是PPE的原因:

  • 通常当我们想到PPE的时候, 我们想到的是员工佩戴的保护他们免受危险的设备. 当你戴上安全眼镜时，你是为了保护自己 你自己的眼睛而不是别人的. 但戴口罩是为了保护 其他的人 防止感染病毒. 如果口罩不能保护戴口罩的人，它还能被视为个人防护装备吗?
  • 一个简单的面罩不同于一个呼吸器，也不需要一个完整的呼吸器程序, 医疗评估, 或者像真正的呼吸器一样进行合适的测试. 在过去, 如果雇主(通过进行彻底的危害分析)确定，实际的niosh认证的口罩不需要保证某人在做特定工作任务时的安全, 员工可以选择使用医用口罩，如果它让他们感觉更舒服，而雇主没有按照OSHA标准要求做任何特殊的事情——没有呼吸器培训或适合测试, 例如.

面罩被认为是个人防护装备的原因:

  • 常规的着装可以让你远离一些基本的工作场所伤害, 但不被认为是个人防护装备，因为它们是正常的, 人们穿的普通衣服. 你可能不想在不穿裤子的情况下使用圆锯, 但这并不意味着裤子就是PPE.

    然而, 口罩不是在典型情况下佩戴的一件正常服装, 正因为如此, 可能被认为是个人防护装备.  
  • 如果您选择强制员工使用口罩, 因为这是保证工作场所安全所必需的, 这就是PPE的定义.

长话短说: 这是一个灰色地带，OSHA还没有介入. 暂时, 我们必须运用常识和最佳判断，确保我们为员工提供安全的工作场所.

在Paragon，我们建议:

  1. 你确实要求员工在任何时候都要戴一个简单的面罩
  2. 你应该提供面部覆盖-它是一个简单的手帕, 弹性围巾(像Hoo Rag -问我们你是否需要一些), 医用外科口罩, 或非n95过滤面罩. 确保你的员工戴着你提供的面罩，而不是他们自己的面罩(就像你不让他们戴安全帽或安全手套一样)。.
  3. 你应该提供如何正确佩戴的基本训练, 如何清洗, 当他们需要被替换的时候.

并确保与更广泛的计划相结合，使工作场所更能抵御新冠病毒——光有口罩是不够的! 提倡保持社交距离、洗手和其他使病毒难以传播的措施.

要求员工戴口罩，并为员工提供适当的培训(以及其他步骤——提供洗手设施), 例如), 你在掌控自己的命运, 确保你采取了一切可能的预防措施, 为您的员工尽可能保持最安全的工作环境(而不是完全停止生产). 这是覆盖所有基础的最简单也是最好的方法.

关于面部覆盖物还有其他问题吗, 个人防护用品使用, 让你的工作场所远离COVID-19病毒? 让我们知道 通过电子邮件，或致电(919)329-0006.